FAQよくあるご質問

採用に関して皆さまからよくいただく
ご質問にお答えします。

Q中途採用比率について

A

直近の3事業年度の各年度において、採用した正規労働者の中途採用比率の公表が義務付けられました。阪和工材における中途採用比率は下記の表をご参照ください。

  2020
年度
2021
年度
2022
年度
正規雇用
労働者の
中途採用比率
43% 71% 84%

Q教育制度について

A

内定者研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修、中途入社社員研修、OJT研修その他、若手社員研修、幹部研修、ステンレス販売技師研修などを実施しています。

Q寮には誰でも入れるのですか?

A

社内規程に定められた条項に該当する人であればどなたでも入寮いただけます。寮と言っても基本的に自社の寮を保有していませんので、借上げ物件に住んでいただくことになります。
(独身寮・単身寮…家賃 10%本人負担/社宅(家族帯同)…家賃 30%本人負担 ※各種上限金額あり)

Q営業の仕事について
どんなことをするのか
具体的に教えてください。

A

先輩が開拓し、守ってきた得意先、つまり既存のお客様の管理がメインになります。平たく言えば、注文を受け、工場に手配し、納期どおりに納品するという仕事です。既存以外にも新規のお客様を開拓することありますが、どちらにおいても、日頃からのお客様とのコミュニケーションが大切です。お客様からの信頼度、期待度の大きさが売上に反映します。

Q持っていると採用に有利な資格はありますか?

A

特にありません。ただし、どんな資格でも取得しているものに関しては、学生時代に色々なことに興味を持ち、自己啓発のために勉強・チャレンジしてきたという意味で評価します。

Q出張は多いのでしょうか?

A

個人によって差がありますが、全国区のビックユーザーを担当した場合は出張することもあります。

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